QFR, DAI², CDS, SIES, RIES, APIS et le laboratoire d’AgroTech : tour des sept laboratoires nommés de la recherche appliquée à AurelsTech, et de ce qui les distingue d’un centre de recherche.
Recrutement gratuit, recherche appliquée, influence consultative sur les curricula, parrainage de laboratoire : les cinq formes de bénéfice qu’une entreprise peut tirer d’un partenariat avec Aurels.
ICD, TPo, Optima Distribution, GaFo : quatre startups accompagnées par Aurels Venture, quatre secteurs différents, une même exigence de départ.
Dix à quinze certificats par école : comment les micro-certifications d’Aurels permettent de compléter un diplôme sans reprendre un cycle entier.
Les micro-certifications d’Aurels : compléter un diplôme sans repartir de zéro Lire la suite »
CQP, BTS, Licence, Master, MSc : comment la filière DigiTech d’Aurels articule chaque niveau de diplôme comme la préparation explicite du suivant.
SOPHELS, la Digital School d’Aurels, permet aux candidats de la diaspora d’accéder aux mêmes standards académiques que sur le campus d’Abidjan, sans contrainte géographique.
Recruter un diplômé ou certifié AurelsTech : accès direct aux promotions, présélection encadrée par l’équipe pédagogique, et un vivier de profils aux compétences croisées.
Chargés d’admissions et de placements, responsables des relations entreprises : pourquoi le service carrière d’AurelsTech repose sur deux équipes distinctes, et non un guichet unique.
Cofinancement, données de terrain, infrastructures partagées : les trois formes de collaboration de recherche qu’une entreprise peut construire avec les laboratoires d’AurelsTech.
Parrainer un laboratoire ou financer une chaire à Aurels : principe, différences, et une clarification honnête sur un cadre fiscal encore en cours de consolidation.
